プライバシーポリシー
最終更新:2026-05-31。本ポリシーは中国本土ユーザーを主対象に、中華人民共和国個人情報保護法 (PIPL) と「生成式人工知能サービス管理暫定弁法」に従い作成しています。
1. 取得する情報
- 人物写真 (機微個人情報):アップロードされた本人写真。顔および身体特徴を識別可能なため PIPL §28 に基づく機微個人情報に該当します。
- アカウント情報:登録時のメールアドレスと、ハッシュ化済みパスワードのみ保存。
- 利用ログ:リクエスト時刻、クオータ、クライアント IP プレフィックス (/24 にマスク)。画像 URL は短期署名のみ、期限切れ後はアクセス不可。
2. 単独同意の法的根拠
PIPL §29 に基づき、機微個人情報の処理には独立した同意が必要です。そのため、アップロード前に毎回「個人情報取扱通知」へのチェックを別途お願いしています。チェックごとに監査ログ (時刻・文章ハッシュ・IP プレフィックス) を保存し、法的証拠とします。通知文言を更新した場合、過去の同意は自動的に無効となります。
3. 利用目的の限定
アップロードされた写真は今回のイメージ分析にのみ使用します。既定ではモデル学習には使用しません。他ユーザーの分析にも転用しません。将来的に学習用途を開放する場合は別途同意を求めます。
4. 第三者処理者
| 処理者 | 用途 | 所属 / 管轄 | 受け取るデータ |
|---|---|---|---|
| Google Gemini API | マルチモーダル分析・レポート生成 | Google LLC(米国) | アップロード写真 + ユーザー目標タグ |
| RunningHub | 「着用イメージ」レンダリング (任意) | RunningHub(中国) | 「着用イメージを見る」を押した場合のみ写真と服画像を送信 |
| オブジェクトストレージ事業者 | 原画像・派生画像(着用イメージ)の保存 | Alibaba Cloud OSS · 阿里云計算(中国・華東上海) | 原画像、着用イメージ、サムネイル(§8 の保持期間に従う) |
5. AI 生成コンテンツの表示
look-render モジュールが生成する「着用イメージ」には二重表示を施します:
- 視認透かし:画像右下に "AI 生成 · AI-Generated" を焼き込み。ダウンロード/共有/サムネイルでも除去不可。
- EXIF メタデータ:書き出しファイルに
AIGenerated=true、生成日時、使用モデルを記録。 - ページ表示:レポートページの該当箇所に「AI 合成プレビュー、参考用」と明示。
本要件は「生成式人工知能サービス管理暫定弁法」§12 ほか深層合成規制に基づきます。
6. 未成年
本サービスは未成年の個人情報を取得しません (PIPL §31)。未成年と疑われる写真は自動的に分析を拒否します。本バージョンでは保護者同意フローは未実装です。年齢推定 (例「○歳に見える」) も出力しません。
7. ユーザーの権利
- アクセス・コピー:ログイン後、ダッシュボードから履歴を確認。
- 訂正:アカウント情報はダッシュボードから変更可。分析結果は再アップロードでやり直し可。
- ワンクリック削除:ダッシュボード上で各レポートの「削除」を押すと、原画像・派生画像・JSON・推奨商品・共有トークンを一括削除。削除要求は 6 ヶ月の監査ログ (ハッシュのみ、原画像は含まない) を保管します。
- 同意の撤回:履歴を全削除すれば単独同意の撤回とみなされ、次回アップロード時に再チェックが必要となります。
8. 保存期間
- 登録ユーザーの原画像:30 日後に自動削除。
- 未登録ユーザーの原画像:24 時間後に自動削除。
- レポート JSON / レコメンド:原画像と同時に削除。
- 利用ログ:90 日。
- 監査ログ (同意・削除):6 ヶ月。
9. 越境データ移転
Google Gemini API による分析時には、写真が Google LLC のグローバルインフラ (米国の Google Cloud ノードを含む) に転送されます。PIPL §38 に基づき、本越境転送の存在・目的・範囲・受領者管轄を明示します。本転送を望まない場合はアップロードをお控えください。
10. 国際版予備
本ポリシーは中国本土ユーザー向けです。今後 EU / UK / 日本など向けの国際版を提供する際には、GDPR / UK ICO / APPI 等の遵守告知を別途整備します。MVP 段階では展開しません。
お問い合わせ:本ポリシーについては [email protected] までご連絡ください。
© 2026 霓秀 · nishow.com · プライバシーポリシー · last updated 2026-05-31